在全省開展的“三抓三促”行動，對于企業文化建設有著積極的推動作用。作為一名青年員工，要以“抓學習促提升、抓執行促落實、抓效能促發展”為契機，在企業文化建設上走在前、帶好頭、做表率。

一要深刻認識企業文化建設的重大意義和深遠影響。文化是一個國家或者民族發展過程中形成的歷史地理、風土人情、傳統習俗、生活方式、文學藝術、行為規范、思維方式、價值觀念等。著名作家梁曉聲對文化有四句經典概括：文化就是“根植于內心的修養，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為他人著想的善良”，這對于企業文化建設具有直接的指導意義和深遠的影響。

企業文化是在一定的社會歷史條件下，企業在生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態，它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。優秀的企業文化不僅可以體現出企業家的價值觀，也體現著領導團隊的思想意識，預示著企業的發展方向，凝聚企業發展的動力。

華為創始人任正非說，卓越的組織無不類似于蜘蛛網，支撐它的則是“形態不規則的蛋白質”—企業文化和“有序的納米級晶體”—組織制度。制度源生于文化，文化是組織的靈魂。華為的階段性成功是企業文化的勝利，核心價值理念是“以奮斗者為本”，因此青年人決定文化的走向。

二要積極參與到企業文化建設的偉大實踐之中。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。隴神戎發黨委始終把關心關愛員工作為公司發展活力的重要抓手之一，建立健全工會組織，豐富活動內容，激發員工干事創業激情。尤其是今年以來，公司注重塑造積極向上的品牌形象，以利于增加員工交流，增強凝聚力，營造“善于創新、勇于創業，苦干實干拼命干、敢干會干能干成”的“宣肺精神”。公司工會以健身、閱讀、休閑娛樂為導向，購置了乒乓球、跑步機等健身器材，購買了法律法規、企業管理、文學類書刊，建設了隴神職工之家。作為青年員工，要養成多讀書、讀好書、善用書的好習慣，在書籍的海洋里陶冶情操，凈化心靈，快樂生活，不斷提高理論素質和文化修養。

三要在“三抓三促”行動的大熔爐里鍛煉成長。在抓學習促提升方面，充分發揮青年人優勢，向領導學、向書本學、向同事學，不斷提升個人政治素質和業務能力；在抓執行促落實方面，做到雷厲風行、立竿見影、見行見效，爭做工作中的行家里手；在抓效能促發展方面，積極為公司發展建言獻策、貢獻力量，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，讓青春在企業文化建設中綻放絢麗之花。